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La International Coach Federation (ICF) define el coaching como la asociación con los clientes en un proceso creativo, reflexivo y que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional. El Coach reconoce y honra al cliente como el experto en su vida y trabajo. El Coach cree que cada cliente es creativo, ingenioso y completo.

Para determinar si usted o su empresa pueden beneficiarse del Coaching, comience por preguntarse lo que espera lograr con el proceso. Cuando una persona o empresa tiene una idea bastante clara de los resultados deseados, una relación de Coaching puede ser una herramienta útil para el desarrollo de una estrategia para lograr ese resultado con mayor facilidad.

El proceso de Coaching es una conversación reveladora que anima a crear las condiciones necesarias para lograr la meta que se desea alcanzar. Esta conversación es reflexiva enfocada en el descubrimiento de las oportunidades, las posibilidades y a vivir desde el presente comprometidos con nuestra meta. También nos hace conscientes de las creencias que nos limitan y cómo superarlas.

Una persona o un equipo pueden optar por trabajar con un coach por muchas razones, incluyendo pero no limitado a lo siguiente:

• El trabajo y la vida están fuera de balance, creando consecuencias no deseadas.
• El deseo de acelerar los resultados.
• La falta de claridad con decisiones que deben tomarse.
• Existe un vacío en el conocimiento, las habilidades, la confianza o los recursos.
• Algo urgente, convincente y emocionante que está en juego (un reto, meta u oportunidad).

El Coaching profesional se centra en el establecimiento de objetivos, la creación de resultados y la gestión del cambio personal siempre centrados desde el presente y mirando al futuro. El Coaching no es terapia, consejería, mentoría ni consultoría. El Coach no dice que se debe hacer paso a paso. El Coach confía en tu potencial y te inspira a través de preguntas y un espacio reflexivo a construir presente y futuro que deseas.